We zijn op koers om over te gaan op de nieuwe regels voor pensioen

21 november 2024

Het bestuur van PWRI heeft besloten dat we op 1 januari 2025 overgaan op de nieuwe regels. We zijn nog steeds op koers om die datum te halen. Ook in deze afrondende fase werken we nog nauw samen met alle betrokken partijen. Om bijvoorbeeld de laatste hand te leggen aan onze administratie en onze communicatie. Maar er zijn geen belemmeringen om niet over te gaan.

PWRI heeft de afgelopen periode intensief contact gehad met toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB). Het fonds vertrouwt erop dat van DNB een positieve beschikking voor de overgang wordt ontvangen.

Uw werknemers krijgen van ons een voorlopig overzicht

Ondertussen zijn we begonnen met het versturen van de voorlopige overzichten aan al onze deelnemers en gepensioneerden. Bij het voorlopige overzicht ontvangen ze tegelijk het jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht.

Op het voorlopige overzicht ziet uw werknemer zijn of haar pensioen volgens de huidige en de nieuwe regels. Als we kijken naar hoe we er nu financieel voor staan, gaan uw werknemers erop vooruit.

Meer informatie voor uw werknemer

We kiezen voor een gelaagde communicatie, passend bij de informatiebehoeften van uw werknemers:

• De voorlopige overzichten (offline/fysiek) bevatten de voor uw werknemer meest relevante wettelijk verplichte persoonlijke bedragen en worden actief verstrekt.
• Persoonlijke Transitietool (online) met alle wettelijk verplichte persoonlijke bedragen in de mijnomgeving. Hierop wordt uw werknemer gewezen in diverse communicatiemiddelen. Uw werknemer moet hiervoor inloggen op MijnPWRI. De tool is beschikbaar tot 31 december 2024. Daarna bestaat nog wel de mogelijkheid in MijnPWRI om een document met alle persoonlijke bedragen te downloaden.

Daarnaast ontvangen uw werknemers binnenkort weer een Flits met meer informatie over de nieuwe regels en het transitieoverzicht.

Meer informatie voor u

Uw werknemers kunnen aan u vragen stellen over hun pensioen. Fijn dat u ze daarbij helpt. Veel informatie vindt u in het voorlopig overzicht (hier ziet u een voorbeeld) en op deze website. Uw werknemer of u zelf kunnen ook altijd met ons contact opnemen.